人大建议

　　志愿者是社会服务和社区治理的重要支撑力量，无论是个体服务还是志愿团体组织其作用可谓举足轻重。而目前，随着形势发展及经开区特殊情况，相关志愿者管理和激励机制也有待完善。主要有:一是当前志愿者来源主要有单位在职和退休党员、社区居民、学校学生、其他个人及公益组织等，身份各异、各自要求和回馈激励机制不同，其参与志愿服务类别虽不尽相同，但奉献支持作用同样重要，因此需要建立统一的服务后终端回馈激励机制，方彰显公平礼遇对待。二是在礼遇回馈和信用激励机制措施方面还需进一步规范明确。

       建 议： 根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于健全新时代志愿服务体系的意见》中关于强化激励褒奖。完善以精神激励为主的褒奖机制，健全星级认定制度，增强志愿者的成就感和荣誉感。鼓励采取服务积分、时间储蓄等方式，完善礼遇回馈和信用激励机制。把志愿服务作为相关评优评先的重要参考。公务员考录、企事业单位招聘时，注重了解志愿服务情况的有关意见，建议在经开区建立相应礼遇回馈和信用激励机制，完善明确志愿者参与志愿服务时长管理和社会评价应用等实施细则，如积分反哺的形式、范围、限度要求等；志愿时长或积分在评优评先、招录公职等方面纳入参考意见。以上机制措施将极大促进辖区参与志愿的动力和积极性，十分有利于社区、党工团等组织对志愿者的招募管理和组织动员。

　　办理报告

第161号办理报告.pdf