开展工作评议是推进任免权与监督权有效衔接的重要形式，是推动区政府工作部门依法履行职责、提升工作效能的重要举措。

　　2024年，经区委深改委审议通过，区人大常委会出台了《关于对任命的区政府工作部门负责人开展工作评议的实施办法（试行）》。2025年，按照办法要求，首次对区发改委、区教委、区司法局、区住建委、区农业农村局、区应急局6个政府工作部门负责人开展评议工作。

　　“三个突出”把好评议方向

　　突出党的领导。区人大常委会党组高度重视评议工作，区人大常委会党组书记、主任艾丽专门召开党组会议进行研究讨论，审议通过了工作评议实施方案，明确“日常监督+专项审议+满意度测评”的评议模式，确定了被评议部门。

　　突出严谨规范。区人大常委会党组副书记、副主任白立成牵头召开部署会，对评议工作提出了明确要求。办公室作为牵头部门，重点围绕工作评议“前期准备、日常监督、现场评议、整改提升”四个环节，建立健全流程工作机制，进一步明晰任务要求。

　　突出客观民主。深入践行全过程人民民主，日常监督环节，各专委会强化调研，组织委员、代表全面了解被评议部门工作情况；现场测评环节，常委会组成人员、镇街人大负责人、部分区人大代表充分参与，保障测评结果公平公正。　　

　　“三个精准”提升评议水平

　　精准制定工作方案。办公室严格标准、严把环节，牵头起草工作评议实施方案，对工作目标、评议对象及参与评议人员、评议方式、评议内容、工作流程及责任分工、时间节点等事项作出具体安排，为开展好评议工作奠定坚实基础。

　　精准设置测评维度。按照常委会党组部署，办公室协同各专委会办公室制定工作评议测评表，经多次优化，确定依法行政、接受监督、办理建议等6个维度的测评内容，并专门设置“意见建议”栏，作为多样化补充，确保监督更加全面、评议更加充分。

　　精准组织现场评议。12月24日，区人大常委会第四十次会议开展了现场评议。会议听取6个被评议部门的工作报告，区人大常委会党组书记、主任艾丽集中点评，区人大常委会组成人员、各镇人大主席、各街道党工委副书记、部分区人大代表共计61人参加现场测评，凸显监督刚性与实效性。

　　三个深度”强化评议质效

　　深度开展日常监督。各专委会办公室将评议工作纳入年度重点工作，结合测评内容开展日常监督，通过走访调研、审议报告、专题询问等形式，深入了解被评议部门工作进展、办理建议情况，形成监督评估报告，全面、客观、公正地评价被评议部门的工作，既肯定成绩，又指出问题，还提出具有建设性的意见建议。

　　深度运用评议成果。区人大常委会召开主任会议对工作评议情况报告进行专题审议，6个被评议部门工作的测评等级均为“满意”。审议通过后，工作评议情况报告区委，通报区政府、区委组织部、区人大各专委会，并反馈至被评议部门。被评议部门将在收到反馈结果的1个月内，对提出的意见建议形成整改计划，力求评出动力、评出成效。

　　深度落实跟踪监督。整改工作至关重要，各专委会将结合监督重点任务和被评议部门整改计划，开展调研视察，持续关注整改工作进展，加强对评议对象的跟踪问效，切实推动被评议部门依法行政、为民履职。